Dans deux arrêt largement publiés en date du 20 janvier 2023, l’Assemblée plénière de la Cour de cassation a opéré un revirement de jurisprudence…
Continue readingTravailleurs des plateformes VTC : le revenu minimum obligatoire est fixé à 7,65 € par course
Une décision du 17 mars 2023 portant homologation d’un accord conclu entre les plateformes d’emploi et les travailleurs indépendants, a été publiée au Journal Officiel du 22 mars 2023…
Continue readingRéforme des retraites : bilan des mesures définitivement adoptées
Le projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale portant réforme des retraites est définitivement adopté…
Continue readingEnjeux sociaux de la directive européenne sur le reporting de durabilité
La Commission européenne publiait le 16 décembre 2022 au Journal officiel de l’Union européenne la nouvelle directive relative à la publication par les entreprises d’informations en matière de durabilité…
Continue readingRéforme des retraites : Création d’un contrat de fin de carrière pour le recrutement des salariés d’au moins 60 ans
Le projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale portant réforme des retraites a été adopté le 16 mars 2023 par les sénateurs, après un passage préalable au sénat, puis en commission mixte paritaire..
Continue readingLe Ministère du travail publie les résultats de l’index de l’égalité professionnelle 2023
Depuis la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation de publier un index sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes…
Continue readingConcurrence déloyale : détenir un fichier client d’un ancien employeur constitue un acte de concurrence déloyale
Par un arrêt en date du 7 décembre 2022 (n°21-19.860), la Chambre Commerciale de la Cour de cassation rappelle l’exigence du principe de loyauté tout au long de la collaboration entre un salarié et son employeur et que tout acte de concurrence constitue un manquement à celui-ci…
Continue readingDes précisions à venir sur la présomption de démission
Pour rappel, la loi « marché du travail » a créé une présomption de démission en cas d’abandon volontaire du salarié de son poste de travail (nouvel article L.1237-1-1 du Code du travail) dans l’objectif de…
Continue readingRéforme des retraites : où en est-on ?
Le projet de réforme des retraites au cœur des débats en ce début d’année, est actuellement examiné au Parlement. Après deux semaines d’examen à l’Assemblée Nationale, les députés n’ont examiné le projet en totalité. Il a néanmoins été transmis au Sénat qui devra examiner le texte à compter du 28 février 2023…
Continue readingReprésentants de proximité : premières précisions sur les modalités de contestation de leur désignation
Par un arrêt en date du 1er février 2023 (n°21-15.371), la Chambre Sociale de la Cour de cassation consacre la liberté des négociateurs pour fixer le nombre et le périmètre des établissements distincts…
Continue readingNouvelle mention sur le bulletin de salaire à compter du 1er juillet 2023
Pour rappel, depuis le 1er janvier 2018, pour améliorer la lisibilité du bulletin de paie et simplifier la présentation de certaines informations, les bulletins de paie doivent comporter des mentions obligatoires et suivre un modèle de présentation (D. n° 2016-190, 25 févr. 2016).
Continue readingCSE : un accord d’entreprise peut déterminer librement le nombre et le périmètre des établissements distincts à la condition que l’accord permette la représentation de l’ensemble des salariés
Par un arrêt en date du 1er février 2023 (n°21-15.371), la Chambre Sociale de la Cour de cassation consacre la liberté des négociateurs pour fixer le nombre et le périmètre des établissements distincts…
Continue readingLa Cour de cassation confirme le caractère impératif du barème Macron
Pour mémoire, lorsqu’un salarié est licencié pour une cause qui n’est pas réelle et sérieuse, et à défaut de réintégration, le juge lui octroie une indemnité à la charge de l’employeur dont le montant est compris entre des montants minimaux et maximaux qui varient en fonction du montant du salaire mensuel et de l’ancienneté du salarié (C. trav. art. L. 1235-3).
Continue readingPérimètre des établissements distincts par voie d’accord : liberté des parties dans la détermination des critères
Pour rappel, le nombre et le périmètre des établissements distincts sont, en principe, déterminés par voie d’accord collectif d’entreprise (C. trav. art. L. 2313-2)…
Continue readingCharge de la preuve en matière de respect des durées maximales de travail : application au cas du salarié en télétravail.
La Cour de cassation confirme sa jurisprudence relative à la charge de la preuve en matière de respect des durées maximales de travail…
Continue readingIndemnisation de la faute inexcusable : La Cour de cassation fait évoluer sa jurisprudence
Les cotisations sociales doivent en principe être payées au cours du mois suivant la période d’emploi rémunérée …
Continue readingCotisations sociales : Délai de paiement pour les entreprises impactées par la hausse des prix de l’énergie
Les cotisations sociales doivent en principe être payées au cours du mois suivant la période d’emploi rémunérée …
Continue readingLa liberté d’expression sous protection rapprochée de la chambre sociale de la Cour de cassation
Une lecture attentive des arrêts rendus ses derniers mois par la chambre sociale de la Cour de cassation fait apparaitre une récurrence des décisions de principes rendues sur la liberté d’expression, dont l’usage ne peut, sauf abus, être sanctionné…
Continue readingDésignation d’un Délégué Syndical au niveau d’une personne morale dans le cadre d’une UES : la Cour de cassation précise le périmètre d’appréciation des conditions de représentativité
A l’occasion d’un arrêt remarqué, rendu le 14 décembre 2022…
Continue readingRéformes des retraites : zoom sur le contenu du projet
Dans sa mise à jour en date du 21 décembre 2022, le BOSS donne des précisions relatives à l’application des critères de modulation des montants de la prime de partage de la valeur…
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