La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail a été publiée au Journal Officiel du 3 août dernier. Sauf exceptions expressément prévues, cette loi entrera en vigueur le 31 mars 2022.
Continue readingWeek end Cabinet : sous le soleil de Marseille !
Après 2 ans sans Assemblée Générale, l’ensemble du Cabinet s’est enfin retrouvé lors d’un Week-end à Marseille pour profiter du paysage et du soleil 😎
Entre balades en bateau, visites des criques et baignades, ce Week end a surtout été l’occasion de partager ensemble un moment de détente ».
Continue readingRevalorisation du SMIC à compter du 1er octobre 2021
Le Gouvernement a annoncé le 15 septembre 2021 la revalorisation du Smic de + 2.2%.
Continue readingActu Tendance n° 598
CSE – Entreprise de moins de 50 salariés – Impossibilité de désigner un RS au CSE
Accord de mise en place du CSE – Possibilité de désigner des représentants de proximité – Etablissements distincts (NON)
Salariés protégés – PSE – Obligation de reclassement – Remise en cause par l’inspecteur du travail du périmètre de reclassement (NON)
Covid-19 – Activité partielle pour les salariés vulnérables – Nouveau dispositif à partir du 27 septembre 2021 – Décret n° 2021-1162 du 8 septembre 2021, JO du 9 septembre 2021
Covid-19 – Activité partielle – Prolongation de certaines mesures – APLD – Ouverture pour certains saisonniers – Projet d’ordonnance diffusé le 2 septembre 2021
Covid-19 – Télétravail – QR mis à jour le 6 septembre 2021
Epargne salariale – Contrôle des accords – Décret n° 2021-1122 du 27 août 2021, JO 28 août 2021
Parents contraints de garder leur(s) enfant(s) : placement en activité partielle ou en arrêt de travail dérogatoire ?
Les dispositifs d’activité partielle et d’arrêt de travail dérogatoire sont réactivés depuis le 2 septembre 2021 pour les parents qui doivent garder leur(s) enfant(s) âgés de moins de 16 ans ou en situation de handicap sans limite d’âge.
Continue readingActu Tendance n° 597
PSE – Reclassement interne – Identifier tous les postes disponibles quelle que soit la durée du contrat
PSE – Document unilatéral – Définition des catégories professionnelles – Découpage trop fin – Annulation de la décision d’homologation
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat – Nouvelle Instruction publiée sur le BOSS le 31 août 2021
Loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, JO du 3 août 2021 – Diverses mesures en matière sociale
Visite médicale de fin de carrière – Décret n° 2021-1065 du 9 août 2021, JO du 11 août 2021
Titres-restaurant – Prolongation des dispositions dérogatoires jusqu’en février 2022
Loi Climat : Quels impacts sur les attributions du CSE ?
La Loi n°2021-1104 du 22 août 2021 portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets, qui fait suite aux propositions de la Convention citoyenne pour le climat de juin 2020, a été promulguée le 24 août 2021.
Continue readingTélétravail : règles assouplies depuis le 1er septembre 2021
Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été mis à jour le 1er septembre 2021 concernant notamment le télétravail.
Continue readingActu Tendance n° 596
Clause de non-sollicitation – Validité – Atteinte proportionnée aux principes de la liberté du travail et d’entreprendre
CSE – Consultation – Changement de carburant
Covid-19 – Loi relative à la gestion de la crise sanitaire publiée au JO du 6 août 2021 – Décrets du 7 août 2021 – QR mis à jour le 31 août 2021 – Mise à jour du protocole sanitaire le 1er septembre 2021
Loi n° 2021-1104 du 22 août 2021 portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets, JO 24 août 2021– Mesures en matière sociale
Syndicats représentatifs au niveau national et interprofessionnel – Arrêté du 28 juillet 2021, JO 6 août 2021 (NOR : MTRT2121442A)
Projet de loi : en attente de l’avis du Conseil constitutionnel
La Commission mixte paritaire a adopté la version définitive du projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire le 25 juillet 2021.
Continue readingActu Tendance n° 595
Accident du travail – Alerte du salarié en amont – Absence de réaction – Faute inexcusable de l’employeur
Port du voile – Clause de neutralité inscrite dans le règlement intérieur – Conditions à respecter précisées par la CJUE
Covid-19 – Projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire – Adoption définitive le 25 juillet 2021
Activité partielle – Nouveau secteur protégé – Décret n° 2021-978 du 23 juillet 2021, JO 25 juillet 2021
Nouvelle aide au paiement des cotisations – Loi n° 2021-953 du 19 juillet 2021 de finances rectificative pour 2021, JO du 20 juillet 2021
Passe sanitaire et obligation vaccinale : point sur le projet de loi
Le projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire a été adopté par l’Assemblée nationale le 22 juillet 2021. Il doit maintenant être examiné au Sénat…
Continue readingActu Tendance n° 594
Transaction – Indemnité – Imposition – Erreur commise par l’employeur – Versement de dommages et intérêts (NON)
Retour de congé de maternité – Absence d’entretien – Cause de nullité du licenciement (NON)
Transfert des contrats – PSE en cours d’élaboration dans l’entreprise absorbante – Licenciement économique individuel prononcé avant – Demande de réparation (OUI)
CSE – Consultation sur un projet important – Expertise – Moment de la désignation
Covid-19 – Projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire – Adoption par l’Assemblée nationale le 22 juillet 2021
Prime Macron – Reconduction en 2021-2022 – Loi n° 2021-953 du 19 juillet 2021 de finances rectificative pour 2021, JO du 20 juillet 2021
Chaleur en entreprise – Consignes sanitaires – Nouvelle instruction du 7 mai 2021, NOR: SSAP2114388J
Congés de paternité et d’adoption – Allongement depuis le 1er juillet 2021 – Publication de 3 circulaires par l’Administration
Réforme de l’assurance chômage en période de crise sanitaire
Déploiement de certaines mesures suspendu jusqu’au 30 septembre 2021…
Continue readingVaccination ou « pass sanitaire » : quels salariés sont concernés ?
Lors de son allocution du 12 juillet 2021, le Président de la République a annoncé de nouvelles mesures pour endiguer la circulation croissante du variant Delta…
Continue readingActu Tendance n° 593
Période d’essai – Durée supérieure à la durée prévue par la branche – Caractère raisonnable – Appréciation au regard de la catégorie d’emploi
Forfait en jours – Invalidité de la convention – Rappel de salaires – Action – Prescription de 3 ans
Règlement intérieur – Modification intervenue selon les injonctions de l’inspecteur – Rappel des règles pour qu’il reste opposable aux salariés
PSE – Cession – Document unilatéral – Critères d’ordre des licenciements – Annulation – Périmètre d’appréciation trop large
Prime Macron – Reconduction en 2021-2022 – Projet de loi de finances rectificative pour 2021 – Adoption définitive le 12 juillet 2021
Assurance chômage – Dispositif de bonus-malus – Liste des secteurs concernés – Arrêté du 28 juin 2021, JO 30 juin, NOR : MTRD2119600A
Proposition de loi sur la santé au travail – Adoption le 6 juillet par le Sénat en première lecture
Mélissa Saidani rejoint actance
actance a le plaisir d’accueillir Mélissa Saidani qui rejoint les équipes de Lucie Vincens et Emeric Sorel. Bienvenue à elle !
Continue readingQuoi de nouveau depuis le 1er juillet 2021 ?
Plusieurs évolutions en matière sociale sont intervenues depuis le 1er juillet 2021. Voici les principaux changements en matière…
Continue readingActu Tendance n° 592
Forfait – Irrégularité – Paiement des heures supplémentaires – Prise en compte de la rémunération du salarié
Résiliation judiciaire – Contrôle du juge – Examen de l’ensemble des faits même anciens ou prescrits
Harcèlement moral – Action – Prescription – Point de départ – Dernier acte commis – Licenciement
Rupture conventionnelle – Transaction – Conclusion portant sur un élément autre que la rupture
Transfert volontaire des contrats de travail – Différence de traitement – Justification
Activité partielle – Nouveau secteur protégé – Projet de décret
Travailleurs handicapés – Aide à l’embauche – Prolongation jusqu’au 31 décembre 2021 – Décret n° 2021-864 du 30 juin 2021, JO 1er juillet 2021
Frais de télétravail – Allocation forfaitaire conventionnelle – Intégration dans le Boss le 25 juin 2021
L’irrégularité du forfait et la prise en compte de la rémunération du salarié pour le paiement des heures supplémentaires
Le contentieux des conventions de forfait irrégulières, nulles ou rendues inopposables à l’entreprise ne cesse de se développer. A cette occasion, la Cour de cassation est régulièrement amenée à apporter des précisions sur le sujet…
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