Actu Tendance n° 593

Période d’essai – Durée supérieure à la durée prévue par la branche – Caractère raisonnable – Appréciation au regard de la catégorie d’emploi
Forfait en jours – Invalidité de la convention – Rappel de salaires – Action – Prescription de 3 ans
Règlement intérieur – Modification intervenue selon les injonctions de l’inspecteur – Rappel des règles pour qu’il reste opposable aux salariés
PSE – Cession – Document unilatéral – Critères d’ordre des licenciements – Annulation – Périmètre d’appréciation trop large
Prime Macron – Reconduction en 2021-2022 – Projet de loi de finances rectificative pour 2021 – Adoption définitive le 12 juillet 2021
Assurance chômage – Dispositif de bonus-malus – Liste des secteurs concernés – Arrêté du 28 juin 2021, JO 30 juin, NOR : MTRD2119600A
Proposition de loi sur la santé au travail – Adoption le 6 juillet par le Sénat en première lecture

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Actu Tendance n° 592

Forfait – Irrégularité – Paiement des heures supplémentaires – Prise en compte de la rémunération du salarié
Résiliation judiciaire – Contrôle du juge – Examen de l’ensemble des faits même anciens ou prescrits
Harcèlement moral – Action – Prescription – Point de départ – Dernier acte commis – Licenciement
Rupture conventionnelle – Transaction – Conclusion portant sur un élément autre que la rupture
Transfert volontaire des contrats de travail – Différence de traitement – Justification
Activité partielle – Nouveau secteur protégé – Projet de décret
Travailleurs handicapés – Aide à l’embauche – Prolongation jusqu’au 31 décembre 2021 – Décret n° 2021-864 du 30 juin 2021, JO 1er juillet 2021
Frais de télétravail – Allocation forfaitaire conventionnelle – Intégration dans le Boss le 25 juin 2021

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Retrouvailles

Premier pot cabinet après des mois de restrictions, l’occasion de tous nous retrouver et de partager ensemble un moment de convivialité ! Le soleil était même de la partie 😎

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Actu Tendance n° 591

CSP – Acceptation par le salarié le jour de la proposition – Information du salarié portant sur le motif économique le même jour (OUI)
Pouvoir disciplinaire – Double sanction pour des faits connus à la même date – Notion d’employeur au sens du droit disciplinaire
Vidéosurveillance – Contrôle permanent de l’activité d’un salarié – Mesure disproportionnée
CSE – Expertise – Risque grave – Faits anciens – Absence de mention de la désignation de l’expert à l’ordre du jour – Délibération valable (OUI)
Assurance chômage – Maintien des anciennes mesures jusqu’au 30 septembre 2021 – Décret n° 2021-843 du 29 juin 2021, JO 30 juin 2021
APLD – Procédure de renouvellement d’autorisation détaillée – Mise à jour du QR le 17 juin 2021
Activité partielle – Maintien des garanties de prévoyance possible au-delà du 30 juin 2021 – Instruction interministérielle du 17 juin 2021

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Actu Tendance n° 590

Pause – Obligation de garder son portable professionnel – Temps de travail effectif automatique (NON)
Harcèlement moral – Agression verbale d’un salarié envers son harceleur – Licenciement pour faute grave (NON)
Clause de non-concurrence – Violation – Saisine du CPH – Saisine du juge des référés commercial – Seconde action valable (OUI)
DUER – Mise à jour – Pas d’obligation de consulter le CHSCT
Sport en entreprise – Exonération de cotisations et contributions sociales – Conditions – Note de l’Urssaf du 8 juin 2021
Assurance chômage – Calcul du salaire journalier – Ajustement – Décret n° 2021-730 du 8 juin 2021, JO 9 juin 2021

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actance et l’ANDRH

Aujourd’hui se déroulait notre webinaire « Actualités sociales » présenté aux membres de l’ANDRH.

 

Chloé Bouchez et Loïc Touranchet ont abordé les nouveaux enjeux en matière sociale liés notamment : à l’activité partielle ; au télétravail et à la loi relative à la gestion de la sortie de crise.

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actance et le CIFFOP

Loïc Touranchet est intervenu les 10 et 18 juin 2021 à l’Université Paris II Panthéon-Assas au sein du Master II Gestion des ressources humaines et relations du travail (CIFFOP).

A cette occasion, les étudiants ont interagi sur des cas pratiques portant sur la négociation collective.

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Actu Tendance n° 589

Inaptitude – Contestation – Délai de 15 jours – Point de départ
CDD – Requalification en CDI – Salaire des périodes intercontrats – Calcul
Délégué syndical – Désignation – Candidat n’ayant pas reçu 10% des suffrages – Renonciations postérieures – Désignation valable (NON)
CSE – Détermination des établissements distincts – Décision unilatérale de l’employeur – Critère d’autonomie de gestion – Office du juge
Covid-19 – Report des visites médicales prolongé – Décret n° 2021-729 du 8 juin 2021, JO du 9 juin 2021
Prime Macron 2021 – Projet de loi de finances rectificative pour 2021 – Adoption par l’Assemblée nationale le 11 juin 2021

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Venez nous rejoindre !

actance recherche un collaborateur intervenant en droits social avec un profil judiciaire de 3 à 7 ans.



Vous êtes avocat(e), titulaire d’un Master II en droit social/travail, vous êtes autonome et rigoureux(se) et disposez d’une bonne capacité relationnelle ainsi que des qualités d’analyse et de synthèse qui vous seront indispensables pour réussir au sein d’actance, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : n.monzemba@actanceavocats.com

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Actu Tendance n° 588

o Sanction disciplinaire – Mutation – Refus par le salarié – Point de départ pour prononcer une autre sanction
o PSE – Accord collectif – Validation de la DIRECCTE – Annulation par le juge – Saisine du juge judiciaire
o CSE – Consultation – Expert-comptable – Saisine du juge – Demande d’éléments supplémentaires – Irrecevabilité – Action intervenue après l’expiration du délai de consultation
o PSE – Critères d’ordre des licenciements – Points accordés en fonction de la mobilité géographique ou fonctionnelle
o APLD – Mise à jour du QR le 8 juin 2021
o Covid-19 – Mesures d’exonération et d’aide au paiement des cotisations prolongées – Décret n°2021-709 du 3 juin 2021, JO 4 juin 2021

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Actu Tendance n° 587

o Inaptitude – Absence de reclassement ou de licenciement – Reprise du salaire à l’issue du délai d’un mois – Paiement de la prime de 13ème mois
o Elections professionnelles – Représentation équilibrée des femmes et des hommes – Date de prise en compte de l’effectif
o PSE – Entreprise en redressement judiciaire – Règles de recours à un expert par le CSE
o Covid-19 – Activité partielle – Nouveau calendrier de modulation des taux – Décrets n°2021-671 et n° 2021-674 du 28 mai 2021, JO du 29 mai 2021
o Covid-19 – Version définitive du protocole sanitaire applicable à compter du 9 juin 2021 – Précisions du Ministère du travail
o Projet de loi de finances rectificative pour 2021 – Précisions sur la prime Macron

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