CDD – Motif – Commande exceptionnelle exigeant le recrutement de compétences spécifiques – Accroissement temporaire d’activité (OUI)
CSE – Expertise pour risque grave – Contrôle du choix de l’expert par le juge (NON) – Sauf abus manifeste
Elections – Répartition du personnel dans les collèges – Décision de l’Administration – Répartition des hommes/femmes (NON)
Licenciement économique – Contestation du motif économique – Avant la notification des licenciements – Juge judiciaire incompétent
Activité partielle – Projet de loi
Covid-19 – Nouveau report des visites médicales – Décret nº 2021-1250 du 29 septembre 2021, JO 30 septembre 2021
Assurance chômage – Nouvelles règles applicables depuis le 1er octobre 2021 – Décret n° 2021-1251 du 29 septembre 2021, JO 30 septembre 2021
actance continue de s’agrandir
actance continue de s’agrandir et est fier de présenter ses nouveaux collaborateurs :
Sibel Esen, en qualité d’avocate, rejoint l’équipe de Loïc Touranchet et Aymeric de Lamarzelle.
Six nouveaux juristes qui prêteront serment très prochainement :
Santhi Tillenayagane et Robin Delbe (équipe de Loïc Touranchet et Aymeric de Lamarzelle) ;
Candice Lachenaud-Zucconi (équipe de Lucie Vincens et Emeric Sorel) ;
Léa Lissowski (équipe de Laurent Jammet, Pierre-Alexis Dumont et Nelly Pourtier) ;
Louis Mellone (équipe de Chloé Bouchez) ;
Laura Guilloton (équipe de Franck Blin, Sophie Rey, Virginie Audet et Sébastien Leroy).
Nous leur souhaitons la bienvenue.
Continue readingNomination de Laure Mercier en qualité de Counsel
actance a le plaisir d’annoncer la nomination de Laure Mercier en qualité de Counsel au sein du cabinet.
Diplômée du Master 2 Juristes de droit social de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Laure Mercier a rejoint le cabinet Actance en 2017 après avoir exercé au sein des cabinets Fromont Briens et Lusis Avocats.
Ayant essentiellement une activité de Conseil, elle accompagne, tant en français qu’en anglais, des entreprises et groupes de tailles variées dans leurs opérations de transformation et intervient sur toutes leurs problématiques quotidiennes de droit du travail, aussi bien collectives qu’individuelles.
Elle assure également la gestion des contentieux individuels et collectifs.
Cette nomination s’inscrit dans la dynamique de développement du cabinet et répond à la volonté d’actance de reconnaitre les compétences et qualités de ses collaborateurs et de mettre en valeur leur contribution au service des clients.
actance compte désormais plus de 70 avocats, dont 15 associés et 9 Counsels
Continue readingContrat de sécurisation professionnelle : prolongation du dispositif jusqu’à fin 2022
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un dispositif d’accompagnement des salariés licenciés pour motif économique dans une entreprise de moins de 1000 salariés ou appartenant à un groupe de moins de 1000 salariés.
Continue readingActu Tendance n° 600
Rémunération – Modification de la structure par accord collectif – Accord du salarié (OUI)
Heures supplémentaires – Recours systématique – Modification du contrat de travail (OUI)
Elections – Non-respect du principe de parité – Remplacement du titulaire dont l’élection a été annulée par le suppléant (NON)
Inaptitude – Licenciement – Cessation d’activité – Pas de groupe – Impossibilité de reclassement
SMIC – Revalorisation à compter du 1er octobre 2021 – Arrêté du 27 septembre 2021, JO du 30 septembre 2021
Activité partielle – Allocation minimale – Revalorisation – Décret n° 2021-1252 du 29 septembre 2021, JO du 30 septembre 2021
Covid-19 – Pass sanitaire et obligation vaccinale – Nouveautés
Avant-projet de LFSS pour 2022 – Grandes lignes en matière sociale
Pass sanitaire et obligation vaccinale : nouvelles précisions du Ministère du travail
Le Ministère du travail complète régulièrement son « Questions-réponses » intitulé « Obligation de vaccination ou de détenir un pass sanitaire pour certaines professions » afin d’aider les employeurs à répondre à des problématiques pratiques qui se posent en entreprise.
Continue readingActu Tendance n° 599
Temps partiel – Heures complémentaires – Dépassement de la durée légale du travail sur une semaine – Contrat requalifié en temps complet
Licenciement – Violation de la procédure conventionnelle – Absence de cause réelle et sérieuse
Licenciement – Reclassement – CCN Syntec – Saisine préalable de la commission partiaire (NON)
Défenseurs syndicaux – Désignation – Uniquement par un syndicat représentatif (NON)
Assurance chômage – Entrée en vigueur de la réforme prévue le 1er octobre 2021 – Projet de décret diffusé le 16 septembre 2021
Covid-19 – Apprentissage ou de professionnalisation – Prolongation de l’aide exceptionnelle jusqu’au 30 juin 2022
Congé de paternité – Obligations du salarié et de l’employeur – Note de l’Assurance maladie du 27 juillet 2021
Covid-19 – Activité partielle – Prolongation de certaines mesures – APLD – Ouverture pour certains saisonniers – Ordonnance n° 2021-1214 du 22 septembre 2021, JO du 23 septembre 2021
Webinaire « Actualités sociales » – ANDRH
Aujourd’hui se déroulait notre webinaire « Actualités sociales » présenté aux membres de l’ANDRH.
Virginie AUDET et Marion Robert ont abordé les nouveaux enjeux en matière sociale liés notamment au pass sanitaire et à l’obligation vaccinale et aux nouvelles obligations de l’employeur à l’égard du CSE en matière de transition écologique.
Continue readingWeek end Cabinet : sous le soleil de Marseille !
Après 2 ans sans Assemblée Générale, l’ensemble du Cabinet s’est enfin retrouvé lors d’un Week-end à Marseille pour profiter du paysage et du soleil 😎
Entre balades en bateau, visites des criques et baignades, ce Week end a surtout été l’occasion de partager ensemble un moment de détente ».
Continue readingRevalorisation du SMIC à compter du 1er octobre 2021
Le Gouvernement a annoncé le 15 septembre 2021 la revalorisation du Smic de + 2.2%.
Continue readingActu Tendance n° 598
CSE – Entreprise de moins de 50 salariés – Impossibilité de désigner un RS au CSE
Accord de mise en place du CSE – Possibilité de désigner des représentants de proximité – Etablissements distincts (NON)
Salariés protégés – PSE – Obligation de reclassement – Remise en cause par l’inspecteur du travail du périmètre de reclassement (NON)
Covid-19 – Activité partielle pour les salariés vulnérables – Nouveau dispositif à partir du 27 septembre 2021 – Décret n° 2021-1162 du 8 septembre 2021, JO du 9 septembre 2021
Covid-19 – Activité partielle – Prolongation de certaines mesures – APLD – Ouverture pour certains saisonniers – Projet d’ordonnance diffusé le 2 septembre 2021
Covid-19 – Télétravail – QR mis à jour le 6 septembre 2021
Epargne salariale – Contrôle des accords – Décret n° 2021-1122 du 27 août 2021, JO 28 août 2021
Parents contraints de garder leur(s) enfant(s) : placement en activité partielle ou en arrêt de travail dérogatoire ?
Les dispositifs d’activité partielle et d’arrêt de travail dérogatoire sont réactivés depuis le 2 septembre 2021 pour les parents qui doivent garder leur(s) enfant(s) âgés de moins de 16 ans ou en situation de handicap sans limite d’âge.
Continue readingActu Tendance n° 597
PSE – Reclassement interne – Identifier tous les postes disponibles quelle que soit la durée du contrat
PSE – Document unilatéral – Définition des catégories professionnelles – Découpage trop fin – Annulation de la décision d’homologation
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat – Nouvelle Instruction publiée sur le BOSS le 31 août 2021
Loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, JO du 3 août 2021 – Diverses mesures en matière sociale
Visite médicale de fin de carrière – Décret n° 2021-1065 du 9 août 2021, JO du 11 août 2021
Titres-restaurant – Prolongation des dispositions dérogatoires jusqu’en février 2022
Télétravail : règles assouplies depuis le 1er septembre 2021
Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été mis à jour le 1er septembre 2021 concernant notamment le télétravail.
Continue readingActu Tendance n° 596
Clause de non-sollicitation – Validité – Atteinte proportionnée aux principes de la liberté du travail et d’entreprendre
CSE – Consultation – Changement de carburant
Covid-19 – Loi relative à la gestion de la crise sanitaire publiée au JO du 6 août 2021 – Décrets du 7 août 2021 – QR mis à jour le 31 août 2021 – Mise à jour du protocole sanitaire le 1er septembre 2021
Loi n° 2021-1104 du 22 août 2021 portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets, JO 24 août 2021– Mesures en matière sociale
Syndicats représentatifs au niveau national et interprofessionnel – Arrêté du 28 juillet 2021, JO 6 août 2021 (NOR : MTRT2121442A)
Projet de loi : en attente de l’avis du Conseil constitutionnel
La Commission mixte paritaire a adopté la version définitive du projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire le 25 juillet 2021.
Continue readingActu Tendance n° 595
Accident du travail – Alerte du salarié en amont – Absence de réaction – Faute inexcusable de l’employeur
Port du voile – Clause de neutralité inscrite dans le règlement intérieur – Conditions à respecter précisées par la CJUE
Covid-19 – Projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire – Adoption définitive le 25 juillet 2021
Activité partielle – Nouveau secteur protégé – Décret n° 2021-978 du 23 juillet 2021, JO 25 juillet 2021
Nouvelle aide au paiement des cotisations – Loi n° 2021-953 du 19 juillet 2021 de finances rectificative pour 2021, JO du 20 juillet 2021
Passe sanitaire et obligation vaccinale : point sur le projet de loi
Le projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire a été adopté par l’Assemblée nationale le 22 juillet 2021. Il doit maintenant être examiné au Sénat…
Continue readingActu Tendance n° 594
Transaction – Indemnité – Imposition – Erreur commise par l’employeur – Versement de dommages et intérêts (NON)
Retour de congé de maternité – Absence d’entretien – Cause de nullité du licenciement (NON)
Transfert des contrats – PSE en cours d’élaboration dans l’entreprise absorbante – Licenciement économique individuel prononcé avant – Demande de réparation (OUI)
CSE – Consultation sur un projet important – Expertise – Moment de la désignation
Covid-19 – Projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire – Adoption par l’Assemblée nationale le 22 juillet 2021
Prime Macron – Reconduction en 2021-2022 – Loi n° 2021-953 du 19 juillet 2021 de finances rectificative pour 2021, JO du 20 juillet 2021
Chaleur en entreprise – Consignes sanitaires – Nouvelle instruction du 7 mai 2021, NOR: SSAP2114388J
Congés de paternité et d’adoption – Allongement depuis le 1er juillet 2021 – Publication de 3 circulaires par l’Administration
Vaccination ou « pass sanitaire » : quels salariés sont concernés ?
Lors de son allocution du 12 juillet 2021, le Président de la République a annoncé de nouvelles mesures pour endiguer la circulation croissante du variant Delta…
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