Arrêt maladie – Prime d’objectifs – droit du salarié – – Mise à la retraite d’office – appréciation de la situation du salarié lors de l’embauche – – CSE – défaut de consultation – sanctions – mesure appropriée – – CSE – accès aux salariés travaillant hors site – liste nominative – non – – AGS – taux 2025 – – Caméras augmentées – CNIL – recommandations – – Protection sociale complémentaire – convention collective – respect des dispositions – – AMF – Gouvernement d’entreprise et rémunération des dirigeants des sociétés cotées – Rapport 2024 – – Médiateur –contrat article 83 – déblocage anticipé – non – – Médiateur – Clause d’exclusion – – CSRD – commission Européenne –questions-réponses – – Traite des êtres humains – conclusions – OCLTI

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Obligation vaccinale – suspension du contrat de travail – atteinte aux libertés fondamentales – non – – Licenciement – pluralité de griefs – atteinte à la liberté d’expression – nullité du licenciement – – TPE – Elections – représentativité syndicale – Syndicat des gilets jaunes – – Accord de transition – prolongation – nature juridique de l’accord de prolongation – – Ticket restaurant – utilisation dérogatoire – prolongation – – PLF 2025 – mesures sociales – amendements – – Catégories objectives – fin de la période transitoire – – Catégories objectives – agréments – – Médiation URSSAF – rapport 2024 – – ACPR – Guide d’information sur les captives de réassurance – – Ethique au travail – rapport – – Economie régénérative – création d’une norme afnor

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Discrimination – charge de la preuve – office du juge – – Solde de tout compte – défaut de signature – conséquences – – Maternité – nullité du licenciement – droit au paiement des salaires – oui – – Grève – évocation d’un mouvement de grève – nullité du licenciement – oui – – Dialogue social – accord national interprofessionnel – – Contrat d’assurance – prescription – défaut de mention du point de départ – inopposabilité – – Médiateur de l’assurance – augmentation du montant des primes d’assurance – information – – Protection sociale complémentaire – Ministères – – Protection sociale complémentaire – Contrat responsable – Prise en charge et remboursement des parcours coordonnés renforcés – – ACPR – recommandation sur le devoir de conseil et la fourniture d’un service de recommandation personnalisée en assurance – – Violences sexistes et sexuelles au travail – rapport – – Devoir de vigilance – critique – lettre ouverte

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CET – monétisation des droits issus du CET – intégration dans le calcul de l’assiette de la prime de 13eme mois – non – – Transaction – droits nés après sa conclusion – irrecevabilité – – Inaptitude – reclassement du salarié – preuve du périmètre de reclassement – office du juge – – Elections – irrégularité – annulation automatique – non – – CDI d’employabilité – prolongation du dispositif – – Plateformes – Directive – publication au Journal officiel – – Loi Evin – Maintien des prestations après la résiliation du contrat d’assurance – manifestations cliniques antérieures à la résiliation – – Assurance – opposabilité des clauses d’exclusion – – PERCO – tables de mortalité genrées – interdiction – entrée en vigueur – – Plan d’épargne retraite – rapport de la Cour des comptes – – Santé mentale des travailleurs – performance économique – rapport de l’ONU – – Abandon de la CSRD – lettre ouverte pour sauver la CSRD

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Lettre de licenciement – grief énoncés dans la lettre – non soutenus dans les conclusions – office du juge – – Maladie – absence de visite de reprise – pouvoir disciplinaire de l’employeur – oui – – Modification des conditions de travail – non-exécution du préavis – droit à l’indemnité compensatrice de préavis – non – – PSE – consultation du CSE – Risques psychosociaux – procédure – – IJSS- année incomplète – calcul – décret – – Assurance chômage – indemnisation – prolongation des règles actuelles – Décret – – Compte professionnel de prévention (C2P) – utilisation pour la retraite – majoration de durée d’assurance – circulaire CNAV o Travailleur frontalier – chômage – droit aux IJSS – – Mise en demeure – nullité – conséquence sur le paiement des sommes – – Action en responsabilité pour défaut de conseil – point de départ de la prescription quinquennale – – Fiscalité en cas de décès – versement de primes après 70 ans – absence de préjudice personnel de l’assuré – – Pouvoirs de sanction de l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution en matière de produits paneuropéens d’épargne-retraite individuelle – avis du Conseil d’Etat – – Arrêt médical – renseignement de la pathologie – décret – – Fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2025 – publication du BOSS – – Intermédiation en assurance – responsabilité civile professionnelle – – Longue maladie – retour à l’emploi– rapport de l’institut national du cancer – – Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises – rapport

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Liberté d’expression – nullité du licenciement – indemnité d’éviction – calcul – – Licenciement pour motif économique – proposition de reclassement – contenu – – Règlement intérieur – action du syndicat – inopposabilité – procédure au fond – non – – Accord collectif – durée déterminée – possibilité de prorogation – oui – – SMIC – revalorisation – décret – – Option de souscription d’action – licenciement sans cause réelle et sérieuse – perte de chance – indemnisation – – ACPR – Avis – – PLF 2025 – indemnisation des arrêts maladie dans la fonction publique – – Médiateur de l’assurance – participation aux bénéfices – – CSRD – mise en place – moratoire

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Travail dissimulé – confiscation – produit de l’infraction – gain économique – notion – – Dénonciation du harcèlement moral – contestation du licenciement – délai de prescription pour agir – – Accord collectif – demande d’inopposabilité – syndicat non représentatif/ délai pour agir – – Syndicat/ action en substitution/ formalités/ non-respect/ sanction – – DSN – fiabilisation des données – DNS de substitution – précisions – – Loi de simplification – reprise des débats – vote du sénat – – CNIL – avis du Comité Européen à la protection des données – – AT/MP – contestation du taux – forclusion – effets – – Assurance vie – Obligations pré-contractuelles d’information – étendue – – PLF 2025 – assurance vie – succession – alignement de régime – proposition d’amendement – – PLFSS 2025 – forfait patient urgences – – PLFSS 2025 – indemnisation de la faute inexcusable – – PLFSS 2025 – véhicule de fonctions – avantage en nature – – PLFSS 2025 – examen de prévention bucco-dentaire – – Devoir de vigilance – carence – rapport – – PLF 2025 – impact sur la RSE

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Discrimination – preuve – production des bulletins de salaire –RGPD – conformité – – Clause de non concurrence – nullité – droit à réparation – prescription – point de départ – – Coemploi – critères – illustration – – CSE– information insuffisante- saisine du tribunal – saisine tardive – date – – Chômage – indemnisation- prolongation du régime actuel – – Bonus- malus – prolongation – – PLFSS – premières mesures – – Chômeurs transfrontaliers – offre raisonnable d’emploi – nouvelle définition – – Meilleur équilibre entre hommes et femmes dans les conseils d’administration – directive – ordonnance de transposition – publication au JO o ACPR – Retrait d’agrément – – PLF 2025 – bons de souscription d’actions – nouvelles règles applicables – – PLF 2025- Protection sociale complémentaire santé dans la fonction publique – – PLFSS 2025 – AT/MP- déficit fonctionnel permanent – – CCSF – contrat d’assurance obsèques – recommandations – – PASS – 2025 – – Santé au travail – modèles d’avis d’aptitude, d’inaptitude – mise en application décalée de 6 mois – – PLFSS 2025 branche maladie -ATMP – réforme de l’indemnisation des arrêts maladie – – Inégalités professionnelles entre hommes et femmes – rapport de l’APEC

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