Actu Tendance n° 753

Droit d’expression du salarié – abus – illustration – – Salarié protégé – mise à pied disciplinaire – accord préalable du salarié – non – – PSE – catégories professionnelles – contrôle – séparation des pouvoirs – – Salarié protégé – licenciement – demande d’autorisation – date d’appréciation des faits – – Loi spéciale – vote – – Pourboires – exonération – fin du dispositif – – Allègements de cotisations sociales – Haut conseil des rémunérations – Rapport – – Démarchage téléphonique – sanctions – – Catégories objectives – agréments de l’APEC – – Maladie professionnelle – mise à jour du tableau – préconisation – – Index égalité Homme-Femme – Institut de recherches économiques et sociales – analyse – – QVT – sondage

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N° 33 – December 16, 2024

French Unemployment Insurance: A Focus on New Provisions Adopted by Social Partners
Minimization of Data Disclosed to the Employee to Prove Discrimination: Reminder of the Judge’s Role
The national interprofessional agreement on the employment of Seniors

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Actu Tendance n° 752

Avantage en nature – absence de mention sur le bulletin de salaire – travail dissimulé – oui – – Inaptitude – recherche de reclassement prolongée– résiliation judiciaire –motif légitime – – Salarié protégé – insuffisance professionnelle – obligation de reclassement – non – – Salarié protégé – mandat extérieur – information de l’employeur – délai – – Action de groupe – QPC – renvoi – – Convention d’assurance chômage – agrément – CSP – prolongation – – OETH – contribution – déductibilité – projet de décret – – Activité partielle – taux planchers – revalorisation – décret – – Obligation de vigilance – forme – – Obligation d’information – défaut – inopposabilité de la prescription – – Reporting durabilité – AMF – rapport – – Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) – ACPR – rapport – – Protection sociale complémentaire – bilan – – CSRD – appel au maintien – Tribune

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Actu Tendance n° 751

Arrêt maladie – Prime d’objectifs – droit du salarié – – Mise à la retraite d’office – appréciation de la situation du salarié lors de l’embauche – – CSE – défaut de consultation – sanctions – mesure appropriée – – CSE – accès aux salariés travaillant hors site – liste nominative – non – – AGS – taux 2025 – – Caméras augmentées – CNIL – recommandations – – Protection sociale complémentaire – convention collective – respect des dispositions – – AMF – Gouvernement d’entreprise et rémunération des dirigeants des sociétés cotées – Rapport 2024 – – Médiateur –contrat article 83 – déblocage anticipé – non – – Médiateur – Clause d’exclusion – – CSRD – commission Européenne –questions-réponses – – Traite des êtres humains – conclusions – OCLTI

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